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A Revolução de Mentalidade Que Portugal Precisa

Durante décadas, o discurso dominante em Portugal foi:
"Temos de trabalhar mais horas para sermos competitivos."
Mas essa é uma visão pobre, herdada do século XIX, onde o tempo era o único fator de produção mensurável.

Hoje, na era do conhecimento, trabalhar muito não é sinónimo de produzir muito.
E Portugal, para se libertar do seu ciclo de baixa produtividade, precisa de mudar o chip mental.

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🧠 A produtividade mede-se por resultados, não por permanência

• Estar 10 horas no escritório não é mérito, é sinal de ineficiência ou cultura tóxica.
• As reuniões infindáveis, as decisões adiadas, a ausência de objetivos claros — tudo isso drena a energia produtiva.
• Os países mais produtivos da Europa (como a Dinamarca, a Holanda ou a Alemanha) trabalham menos horas do que Portugal — mas trabalham com foco, autonomia e metas bem definidas.

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🛠️ O que falta então?

1. Objetivos concretos, medidos e avaliados.
   Chega de "fazer o que se pode". É preciso saber o que se quer atingir, em quanto tempo, e com que impacto.
2. Confiança nos profissionais — não microgestão.
   Dar autonomia e responsabilizar pelos resultados. Não controlar horários, mas compromissos.
3. Formação contínua e exigência real.
   Competência não nasce do tempo, mas do investimento no conhecimento e na prática rigorosa.
4. Cultura de responsabilização.
   Em Portugal, ninguém é responsabilizado quando os resultados falham — apenas quando os interesses são tocados.

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🔄 A Revolução Silenciosa: Trabalhar Menos Horas… Mas Melhor

Em vez de prolongar a jornada, Portugal devia:

• Reduzir o ruído e as reuniões improdutivas.
• Automatizar tarefas repetitivas.
• Criar sistemas de avaliação com métricas claras.
• Estimular equipas pequenas, eficientes e com liberdade de decisão.

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✊ Conclusão: A mudança não é de relógio. É de mentalidade.

Portugal precisa de uma revolução cultural no mundo do trabalho.
Não queremos mártires do burnout. Queremos profissionais competentes, realizados e produtivos.
O futuro não pertence a quem trabalha mais horas —
pertence a quem sabe como trabalhar melhor.

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Artigo de Francisco Gonçalves in Fragmentos de Caos

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