Portugal, na sua retórica oficial, afirma querer atrair imigrantes altamente qualificados. Promete inovação, crescimento e um ambiente acolhedor para mentes brilhantes. Mas a realidade que se impõe é bem diferente: o país não atrai cérebros — repele-os com selo carimbado e assinatura certificada.

O discurso e a realidade

Por um lado, multiplicam-se conferências, campanhas institucionais e parcerias internacionais para posicionar Portugal como hub de talento. Por outro, os mesmos profissionais que se aventuram por cá enfrentam um labirinto kafkiano:

• Salários abaixo da dignidade e do mercado europeu;
• Meses (ou anos) de espera por documentos essenciais;
• Regras migratórias que mudam ao sabor do vento partidário;
• Burocracia opaca e descoordenada entre serviços do Estado;
• Acesso dificultado a saúde, habitação e segurança social, mesmo pagando impostos desde o primeiro dia.

Portugal: bom para "quem vem com pouco", mau para "quem traz muito"

Enquanto o país facilita vistos para nómadas digitais, influencers e rendimentos passivos, torna-se hostil para engenheiros, médicos, investigadores e profissionais de alta tecnologia.

O sistema é paradoxalmente mais ágil para acolher o turista do que o talento. A máquina administrativa portuguesa ainda vê com desconfiança quem chega com currículo e ambição.

"O discurso é simpático. A realidade, desmotivadora."

Uma república disfuncional que exporta os seus e repele os outros

Portugal já perde, há décadas, os seus melhores jovens para países que sabem o que fazer com talento. Agora, começa também a perder os estrangeiros que acreditaram que aqui havia um projeto sério de inovação e futuro.

Esta não é apenas uma crise migratória — é uma crise de identidade institucional. O país não sabe o que quer ser. Finge modernidade, mas pratica feudalismo burocrático. Finge acolhimento, mas administra com desconfiança e lentidão. Finge visão, mas governa com vistas curtas.

O país que repele os que podiam salvá-lo

Portugal tem clima, localização, segurança, talento local e potencial económico. Mas falta-lhe eficácia estrutural, visão de longo prazo e um Estado que sirva em vez de complicar.

A continuar assim, os imigrantes qualificados farão como os jovens licenciados portugueses: partirão. Não porque não gostem do país — mas porque o país não gosta deles de volta.

Mas afinal, que "talento" é esse que o governo diz querer?

A palavra "talento" virou chavão político, mas raramente é definida. Eis a verdade escondida por detrás do conceito:

🎭 O "talento" segundo o marketing político:

• Profissionais com formação superior;
• Que tragam startups ou ideias "empreendedoras";
• Que não exijam muito do Estado;
• Que aceitem salários baixos "porque o sol compensa";
• Que consumam e gerem receita — mas não que façam exigências sociais.

🔍 O talento real que Portugal deveria atrair:

• Engenheiros e cientistas com projetos aplicáveis à economia real;
• Médicos e enfermeiros para fixar no SNS;
• Professores e investigadores para elevar o sistema universitário;
• Profissionais da cultura com pensamento livre e criativo;
• Técnicos especializados para setores-chave como energia, transportes, mar e ambiente.

O governo quer "talento" que sirva o sistema — não que o desafie.
Quer cérebros que gerem rendimento — não que exijam reforma.

Conclusão

Portugal precisa de uma revolução silenciosa, mas profunda. Não de mais slogans e folhetos — mas de uma reforma estrutural do Estado, das suas práticas, prazos e mentalidade. Ou continuará a ser um país de partida e um destino apenas para reformados, turistas e rendimentos que nada constroem.

O talento quer futuro. Portugal oferece lentidão.

O mundo acelera. Portugal carimba.

Artigo de Augustus Veritas no país do faz de conta.

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