O Mobbing em Portugal: A Violência Silenciosa que Corrói as Empresas e a Sociedade

Publicado em 2025-03-22 10:43:02

Em Portugal, onde a precariedade laboral e a cultura de subserviência ainda imperam em muitos sectores, o assédio moral no trabalho — também conhecido como mobbing — continua a ser um flagelo silencioso, tolerado, desvalorizado e, muitas vezes, ignorado. Mas os danos são profundos, persistentes e transversais, atingindo indivíduos, equipas, empresas e até a economia nacional.


O que é o mobbing?

O conceito foi desenvolvido pelo psicólogo alemão Heinz Leymann, que o descreveu como uma forma extrema de violência psicológica sistemática, exercida com o objetivo de destruir a vítima. Trata-se de uma guerra psicológica no local de trabalho, que inclui humilhações constantes, isolamento, desprezo, sabotagem, imposição de tarefas impossíveis, difamação e outras práticas tóxicas. Quando esse comportamento ocorre repetidamente, ao longo de meses, a destruição pessoal e profissional é inevitável.


Portugal: Terreno fértil para o abuso silencioso

A estrutura hierárquica rígida das empresas portuguesas, o medo da retaliação, a ausência de mecanismos eficazes de denúncia e o baixo nível de literacia legal e psicológica dos trabalhadores tornam o país especialmente vulnerável a este fenómeno.

O problema é agravado pelo “tudo se tolera” da cultura empresarial nacional, onde gestores inseguros e medíocres muitas vezes se mantêm no poder através da manipulação, intimidação e controlo total dos subordinados. Chefes autoritários, paternalistas, narcisistas ou psicologicamente instáveis utilizam o seu cargo como instrumento de opressão, travando carreiras, destruindo autoestima e empurrando talentos para o exílio emocional ou físico.


As faces do agressor

Como explicou a psicóloga Margarida Barreto, existem múltiplos perfis de assediadores:

Estes perfis coexistem num ambiente laboral permissivo, onde a liderança fraca se escuda no autoritarismo e nas aparências de produtividade.


As consequências são devastadoras

Para o indivíduo:

Para a empresa:

Para a sociedade:


Um crime que ainda é tolerado

Apesar dos progressos legais e da crescente atenção mediática, o assédio moral continua largamente impune em Portugal. São raros os casos levados a tribunal, e mais raras ainda as condenações. A vítima é frequentemente silenciada, revitimizada ou afastada sob pretextos falsos.

O Estado também falha:


Chega de silêncio

É urgente que os trabalhadores portugueses saibam que:

Portugal precisa de sair da sombra da humilhação e do medo para uma cultura de respeito, dignidade e humanidade.


Francisco Gonçalves

Créditos para IA, chatGPT e DeepSeek (c)